Фото: Freepik Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости США (EEOC) инициировала судебное разбирательство против Coca-Cola Beverages Northeast, выдвинув обвинения в дискриминации по признаку пола (сексизм).Причиной иска стало проведение корпоративного мероприятия, предназначенного исключительно для сотрудниц, без допуска к нему мужчин. Как передает The Guardian, это первый случай судебного преследования, связанный с программами, направленными на обеспечение разнообразия и инклюзивности (DEI). Solo-премиум, терапия выбором и вайб-математика: что глобальный отчет Yum! Brands говорит о будущем еды
Согласно судебным документам, в сентябре 2024 года компания организовала двухдневный выезд для 250 сотрудниц в казино штата Коннектикут. Программа мероприятия включала неформальное общение, командообразующие игры, развлекательные активности и выступления топ-менеджмента. Участницы были освобождены от выполнения служебных обязанностей, а все затраты, в том числе на проживание, были покрыты за счет компании.
EEOC настаивает на том, что исключение мужчин из подобных корпоративных событий противоречит законодательству о равенстве в сфере трудоустройства. Представители комиссии акцентировали внимание на необходимости предоставления равных возможностей как мужчинам, так и женщинам для участия во всех аспектах профессиональной деятельности, включая образовательные и развивающие программы.
Компания Coca-Cola Beverages Northeast на данный момент воздерживается от комментариев. При этом The Coca-Cola Company не является стороной судебного процесса и не фигурирует в качестве ответчика.
Coca-Cola Beverages Northeast — дочерняя компания японской пивоварни Kirin Brewery, которая занимается розливом безалкогольных напитков The Coca-Cola Company в регионе Новая Англия и северной части штата Нью-Йорк (США).
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail