Фото: @Freepik (лицензия INV-C-2024-8250540) Молодёжь в России всё чаще ориентируется на долгосрочную занятость: согласно исследованию, 40% зумеров при выборе работы отдают предпочтение месту, где можно проработать от трёх до пяти лет.Как сообщает РИА Новости со ссылкой на данные президентской платформы «Россия — страна возможностей» (РСВ), такие выводы получены в рамках совместного исследования РСВ и компании ANCOR в рамках проекта «Профразвитие».
В опросе приняли участие 12 552 молодых специалиста в возрасте от 16 до 30 лет, а также 2670 компаний‑работодателей; исследование проводилось в июне — июле 2026 года.
По сравнению с показателями 2025 года наблюдается сдвиг в ожиданиях соискателей: если годом ранее большинство респондентов считали оптимальным срок работы в одной компании два‑три года, то в текущем году наиболее востребованным стал горизонт в три‑пять лет — его выбрали 40% опрошенных.
Среди других значимых тенденций — отношение молодёжи к стажировкам. Так, 32% студентов полагают, что проходить стажировку целесообразно ещё во время обучения в вузе или колледже, при этом 72% респондентов считают оптимальным сроком стажировки не более трёх месяцев.
В среднем по стране стажеры рассчитывают на вознаграждение в размере 25–35 тысяч рублей в месяц; при этом в Северо‑Кавказском федеральном округе медианные ожидания составляют 20 тысяч рублей, а на Дальнем Востоке — 35 тысяч рублей.
Генеральный директор платформы «Россия — страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, комментируя результаты исследования, отметил растущую ориентацию молодых людей на понятную и протяжённую карьерную траекторию.
Зумеры хотят удалёнку, а миллениалы парковку — данные опроса «Исследование показывает, что большинство респондентов готовы работать в хорошей компании три‑пять лет, готовы совмещать работу и учёбу и уделять самообучению больше часов в неделю. Ребята выбирают короткие программы до трёх месяцев с оплатой, обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятным продолжением в виде трудоустройства», — подчеркнул Бетин.
Важным аспектом для молодёжи остаются форматы получения знаний: 48% отдают предпочтение онлайн‑курсам, 33% — работе с наставником, 24% — очным мероприятиям.
Что касается каналов поиска стажировок, то лидируют социальные сети и мессенджеры (24%), центры карьеры при вузах (19%), рекомендации друзей и родственников (18%), а также работные сайты (16%). Среди онлайн‑площадок наибольшую популярность демонстрируют «ВКонтакте», hh.ru и Avito.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail