Эксперты перевозчика«Деловые Линии»иплатформы «Авито Работа» проанализировали развитие рынка труда всфере складской логистики поитогам мая—июня 2026 года. Партнеры пришли квыводу, что сейчас отрасль активно привлекает молодых специалистов.
Quality Stock Arts/Shutterstock/Fotodom
Так, поданным «Авито Работы» весной 2026 года средний предлагаемый доход для студентов вгруппе складских профессий вырос на38% идостиг 95тыс.рублей вмесяц. При этом наиболее заметный рост зарплатных предложений зафиксирован усортировщиков (+48%, до62тыс.рублей), упаковщиков (+21%, до103тыс.рублей) исотрудников склада (+14%, 97тыс.рублей). Это подтверждает, что компании конкурируют замолодежь иготовы предлагать ейвыгодные условия.
«Сфера складской логистики сегодня— один издрайверов рынка трудоустройства. Мывидим, что работодатели активно борются заперсонал, особенно врегионах, которые становятся новыми логистическими хабами. При этом компании все чаще обращают внимание настудентов имолодых специалистов, предлагая имнетолько достойную оплату, ноивозможности для обучения икарьерного роста. Это подтверждается иростом зарплатных ожиданий: ввозрастной группе 25–34 лет они выросли на12% ипревысили 73тыс.рублей, асреди соискателей 18–24 лет— на29%, более чем до63тыс.рублей»,— отметил Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления «Авито Работы».
Поданным ГК«Деловые Линии», количество откликов молодых специалистов наскладские вакансии год кгоду остается стабильным исоставляет порядка 15–20% отобщего числа соискателей. Если говорить про офисные вакансии, тонаибольший спрос намолодые кадры отмечается вдепартаментах продаж иснабжения.
«Для крупных логистических операторов привлечение молодых специалистов— это прежде всего возможность сформировать стратегический кадровый резерв. Вэтом году мызапустили планомерную работу свузами иколледжами, привлекая напрактику студентов внаши отделы продаж, логистики, информационных технологий, закупок, маркетинга иHR. Только этой весной илетом унас стажировались порядка 80 студентов. Больше половины изних рассматриваются нами как перспективные кандидаты напостоянные должности»,— рассказал Дмитрий Хрущалев, заместитель генерального директора поразвитию ГК«Деловые Линии».
Вгруппе компаний добавили, что логистическая отрасль остается одной изнаиболее перспективных для вертикального роста. Вчастности, более 70% руководителей иэкспертов грузоперевозчика выросли внутри компании, начав слинейных позиций.